Information | 2026年3月2日

迈向国际妇女节：
通过包容性领导力加速变革

我非常荣幸能够再次代表TDK发表这份申明，以表达对于国际妇女节的坚定支持。通过这样做，我在成为女性盟友的道路上又迈出了坚实的一步，并为他人树立了包容行为的榜样。

在TDK，我们坚信创新的真正力量源于“人”。在我们通过“TDK Transformation”迎来重大变革时期时，我们的首要任务是培育一种企业文化，让每个人都能茁壮成长，并贡献他们独特的视角，共同应对复杂的全球性挑战。

值此2026年国际妇女节之际，TDK自豪地将“包容性领导力”作为我们的核心主题。我们将公司比作一支“爵士乐队”——在这里汇聚了超过十万多名多元且独特的人才，他们不仅彼此共存，更能和谐协作，创新我们业务的每一个方面。为实现这一目标，我们致力于超越多样性，迈向真正的包容，通过营造一种让全球大家庭每一位成员都能深切感受到归属感，并拥有信心和勇气挺身而出、挑战现状的文化。

通过营造一个不仅能让不同的声音被听见，更能被积极寻求的环境，我们加速了为可持续未来创造前沿电子解决方案的能力。赋能女性（以及我们所有团队成员）不仅仅是社会责任，更是我们实现战略增长的关键动力。

我们始终坚定不移地致力于推动公司和社会实现性别平等，消除偏见、刻板印象和歧视，打造一个无论性别，每个人都能发挥所长、共创美好未来的环境。

转型之旅始于我们每一个人。正如我去年所说，我邀请大家开启自己的盟友和倡导之旅。

斋藤升 TDK株式会社社长执行董事CEO

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